私たちの行動のすべて in
サステナビリティの推進
私たちは、課題を解決し、世界の持続可能な未来を確保することに情熱を注いでいます。
私たちのビジネスモデルは、すべての活動においてサステナビリティを実現するためのものです。私たちは、お客様に最大限の効率性を提供し、地球の貴重な天然資源を最適に利用することを目指します。
また、さまざまな産業分野で 2,500 人以上の従業員を擁する企業として、グローバルな雇用主、企業市民、倫理的パートナーとしての責任も十分に認識しています。
私たちのサステナビリティ戦略は、環境保護、社会的責任、人材、ガバナンスの4つの主要分野に重点を置いています。そして、これらの分野に沿って事業のあらゆる領域でサステナビリティを推進するために、私たちは常に3つの問いを自らに課しています:
- 私たちはどこで具体的な貢献ができるのか？
- 主要な課題に取り組むために、私たちはどのような解決策をとっているのか？
- サステナビリティ戦略の現状に挑戦し続けるために、私たちが行っていることとは？
“持続可能な変革を実現することは、私たちの重要な価値観の一つです。これは、私たちが事業を展開する産業や地域社会にポジティブな影響を与えるための、私たちのすべての取り組みの中核をなすものです。”
Dr. Jörg Ulrich, CEO
私たちの地球、私たちの責任
私たちにとって、自然環境の保護と保全に積極的に貢献することは、自らのプロセスを可能な限り持続可能なものにすることを意味します。そのため、私たちはバリューチェーンを継続的に評価し、どうすれば廃棄物を避け、エネルギー消費を最小限に抑え、機会があればより環境にやさしい材料の使用を増やすことができるかを見極めています。
社外にポジティブな影響を与える
私たちは、お客様とともに環境保護に取り組んでいます。再利用可能なプラスチック、持続可能なセメント、配慮型栄養食品など、私たちの技術は、必要な天然資源を代替・削減し、お客様の歩みをサポートします。例えば、私たちが開発したマルチフレックスフィーダは、セメント生産で使用されるエネルギー量を削減するだけでなく、廃棄物を代替燃料に変換することもできます。
社内にポジティブな影響を与える
私たちにとって、環境保護は危険、騒音、廃棄物、汚染をなくすことから始まります。そのため、現在、設備の近代化やデジタル化戦略を推し進め、事業のあらゆる分野で廃棄物やエネルギー消費の削減を図っています。
私たちの地域社会、私たちの責任
20カ国以上に拠点を持つ企業として、私たちは単に事業を展開している地域でビジネスを行うだけではありません。地域社会にとって不可欠な存在として、私たちは積極的に責任を持ち、目標達成に向けた取り組みや慈善寄付など、できる限りの支援を行っています。
地域社会にポジティブな影響を与える
学生支援からCOVID-19の支援まで、私たちは常に、私たちが生活し、働く地域社会が抱える特定の課題に合わせた支援を心がけています。地域の取り組みであれ、寄付であれ。
グローバルにポジティブな影響を与える
真の国際企業として、私たちは世界レベルでポジティブな影響を与えることにも絶えず挑戦しています。そのため、Social Hero Awardのような様々なグローバルプログラムを推進し、社員が世界で見たい変化を実現できるよう力を注いでいます。
Social Heroes – 社員に自分の役割を果たす力を与える
私たちは、お客様のために問題を解決し、地域社会に密着した問題を解決することに情熱を注いでいます。
私たちの社員、私たちの責任
グローバルに活躍する3,000人の社員は、それぞれ異なる個性をもっています。しかし、彼らの仕事に対する情熱と献身は、私たちをひとつのチーム、そしてひとつの家族として結びつけています。 そのため、私たちは従業員を守り、居心地がよく、従業員が常に向上心を持って成長できるよう、できる限りのサポートを行っています。
多様性: 誰もが心地よく過ごせるように
私たちは、この業界が真に多様で包括的なものになるには、まだまだ長い道のりがあることを知っています。そこで私たちは、地域のニーズを常に考慮しながら、より多様な人材を引きつけ、関与させ、維持できるよう、障壁を取り除くための戦略を推し進めています。私たちは、「More than a label」という取り組みを通じて、誰もが安心して、自分らしさを大切にし、尊敬される、よりオープンな文化を積極的に育んでいきたいと考えています。
健康と安全:家族全員を守る
すべての事業所で、従業員、お客様、請負業者、訪問者の安全を確保することは、私たちにとって最も重要なことです。会社としてのゼロ害文化への取り組みは、私たちの安全基準が常に会社の最良事例と一致し、妥協のないリスク評価に基づいていることを確認することから始まります。
成長と発展: すべての従業員の意欲をサポート
お客様のために継続的な改善を行うという社員の情熱と献身が、今日の当社を築き上げました。そしてそれは、私たちが決して当たり前だと思わないことです。
“私たちは、永続的な変化をもたらすために、社員と地域社会に投資しています。”
Dr. Jörg Ulrich, CEO
私たちの行動、私たちの責任
私たちはこの140年間、多くのお客様から信頼されるパートナーとしての評判を築いてきました。そして、その評判と信頼は、私たちにとってすべてを意味します。このことが決して変わらないように、私たちは、倫理的なビジネス慣行を管理するための包括的なコンプライアンス管理システムを導入しています。
Whistleblower Protection: コンプライアンスの確保
ビジネスに対する倫理的なアプローチを維持することは、私たちにとって非常に重要なことです。そのため、社員と社外パートナーが懸念事項を報告できる独立した安全な内部告発者ホットラインを設置しました。機密性と匿名性を確保するため、外部のオンブズマンがすべての通報を調査します。
匿名の内部告発ホットライン私たちの行動規範: ベストプラクティスの基調を作る
たちは、ビジネス関係において常に誠実でオープンですことで、信頼できるパートナーとしての評価を確立してきました。そのため、私たちは行動規範を定めています。この規範は、私たちの行動すべてにおいて倫理的な行動のための明確な基準を設定し、私たちが常に信頼できるビジネスパートナーですと自負していることを保証するものです。
私たちの行動規範国連の目標に沿ったサステナビリティの実践
私たちのサステナビリティは、国連の「持続可能な開発目標」に完全に合致しています。目標とは何か、目標を達成するために私たちが行っていることについては、以下のリンクからご覧ください。
私たちはあなたのそばにいます
私たちにとってのパートナーシップとは、いつでもどこでも必要なときにサポートできるようにすることです。世界各地に広がる拠点と専門家集団によるネットワークで、私たちは常にお客様の側にいることをお約束します。
