全面提升可持续性
我们热衷于解决复杂的挑战，而这份热爱也融于我们的血液之中。我们是世界的一员，帮助确保世界有一个可持续的未来，这是我们面对的最大挑战。
我们帮助客户改造流程，我们的商业模式正适合在一切方面提升可持续性。我们拥有世界一流的解决方案，我们的解决方案最大限度提高了客户效率，确保了地球宝贵的自然资源得到充分合理利用，推动着每天向以上可持续性目标前进；这也是我们最为自豪之处。
作为一家在全球六大洲拥有1100名员工、业务横跨多个工业领域的公司，我们切实担负起我们作为跨国雇主、企业公民和道德伙伴的责任。
我们的可持续发展战略重点在四个关键领域，即环境保护、社会责任、我们的员工和公司治理。为确保遵循以上战略，在我们业务的方方面面提升可持续性，我们不断问自己以下三个问题：
- 我们在哪些方面可以做出切实的贡献？
- 我们应对关键挑战的解决方案是什么？
- 我们如何不断完善我们目前的可持续发展战略？
“推动可持续的转型是我们的核心原则之一。对我们所在的行业和社区产生积极的影响是我们的核心活动之一。”
Jörg Ulrich博士，首席执行官
我们的地球，我们的责任
对保护守护自然环境做出积极贡献，意味着我们对客户要言出必行，即让自己的流程变得尽可能可持续。因此，我们持续评估自己的价值链，查看凡有机会如何避免浪费，尽可能降低能耗，多使用更环保的材料。
在外部发挥积极作用
我们与客户携手保护环境。无论是可重复利用的塑料，还是可持续的水泥（生产），或者有意识的营养（提供），在这些领域，我们的技术及解决方案都能替代自然资源，或者减少自然资源的需用量，支持客户的“净零”发展。
在内部发挥积极作用
我们的环保行动从消除危害、噪声、浪费和污染开始。因此，我们正在对我们的设施进行现代化改造，推动数字化战略，减少我们各业务领域的浪费和能耗。
我们的社区，我们的责任
作为一家在全球20多个国家设有分支机构的企业，我们的业务并不局限于我们所在地区。我们是社区不可或缺的一分子，我们以力所能及的方式承担起支持社区的责任，我们采取有针对性的行动，我们给予慈善捐赠。
在当地发挥积极作用
从洪灾救济到学生助学，再到新冠救助，我们总是尽力帮助我们生活和工作的社区——针对社区的具体难题，为社区提供支持。我们或是通过本地行动、募捐者，或者通过直接捐赠或实务捐赠支持社区。
在全球发挥积极作用
作为一家真正的国际公司，我们不断挑战自己，在世界上发挥积极作用。因此，我们推进我们的“社会英雄奖”等各种全球项目，助力员工，成就他们期望的世界变化。
社会影响——助力我们的员工尽己之力
作为企业，我们因为都怀着为客户解决难题的热情而走到一起。但作为个人，我们也热衷于帮助解决我们生活的社区和更广阔世界中自己关心的问题。所以，我们发起了全球“社会英雄”行动，推动且支持员工引领他们所期望的世界积极变化。
我们的员工，我们的责任。
人是多元化的，我们全球2500名员工也是多元的。但他们都充满热情地投身于从事的事业，所以凝聚为一个团队、一个家庭。我们给予他们充分支持，让他们根据自己的才能发展。而家庭对我们来说永远是第一位的。所以，我们竭尽所能保护我们的家庭，让家庭成员感到舒适，为他们向着目标成长发展提供所需的支持。
多样化与包容性：让人人感觉舒适
我们的家庭对每个人敞开大门。但我们也知道，我们的行业要真正变得多元化，具有包容性，还有很长的路要走。所以，我们正在推行一种破除各种障碍的策略，从而可以吸引、聘用、留住更多元化的人才，我们始终考虑地区的需要。我们开展“不仅仅是一个标签”行动，积极培养一种更加开放的文化，人人遵从本心，而感到安全，受到重视和尊重。
健康与安全：保护我们整个家庭
保障我们所有地点员工、客户、承包商和访客的安全对我们而言是最重要的。作为公司，我们奉行零伤害文化，首先确保我们的安全标准始终与公司的最佳做法一致，始终以毫不妥协的风险评估为根据。 作为个人，我们奉行零伤害文化，最终人人遵守安全标准，从而每个人的安全摆在第一位。
成长与发展：支持员工的目标
正是员工的热情奉献，面向客户持续改进，成就了我们公司的今天。 这一点我们永远不会认为是理所当然的。所以，尽力支持员工遵循个人爱好、追求个人目标，是我们分内之事。我们给予他们第一个实习的机会，提供定制培训、反馈会议和继续教育，促进他们的发展。
“我们投资于员工和社区，推动持久的改变。”
Jörg Ulrich博士，首席执行官
我们的行为，我们的责任
过去140年，我们一直在树立良好的声誉，我们成为了所有（众多）利益相关者信赖的合作伙伴。我们的声誉和利益相关者的信赖对我们而言非常重要。为了确保这一点不会改变，我们已经建立了一套全面的合规管理体系，根据下列流程管理我们的道德业务实践：预防、检测、响应、纠正。在此过程中，我们的举报热线和行为准则发挥了核心作用。
